Oficiul European pentru Selectia Personalului a scos recent la concurs, pentru cetatenii romani, posturi de administratori in domeniile:

? administratie publica europeana (90 de posturi, 4.204 candidati)
? audit (30 de posturi, 470 de candidati)
? drept (55 de posturi, 1.754 de candidati)
? economie (40 de posturi, 2.652 de candidati)

In total, doar pentru nivelul de intrare in cariera de administratori s-au inscris 9.080 de romani. Cea mai mare concurenta s-a inregistrat in domeniul economiei: 66 de candidati pentru un loc.

Pentru cele 225 de posturi de asistente si secretare au existat 2.700 de candidati.

Pentru posturile de traducatori (2.084 candidati/150 locuri, interpreti pentru conferinte (488/100) si corectori (540/25) scoase la concurs pana acum, candidatii au sustinut deja testele de preselectie. Cea mai mare concurenta s-a inregistrat la competitia pentru corectori: 21 de persoane pe un loc.

Este in desfasurare si o competitie pentru juristi lingvisti, la care, datorita conditiilor specifice, se face intai o selectie de dosare: aproximativ 1.000 de candidati concureaza pe 51 de locuri.

Absolventii cu studii superioare pot candida pentru posturile de administratori, cercetatori stiintifici sau lingvisti pentru interpretare si traducere, iar absolventii cu studii medii pot intra in sistem ca asistenti, responsabili cu munca administrativa si de secretariat.

Pe langa functionarii europeni permanenti selectati prin competitii (concursuri) deschise exista si alte tipuri de contracte pentru personal temporar si auxiliar si agenti contractuali pe durata determinata.

In prima etapa, cea a preselectiei, conteaza mult cultura generala, logica verbala si numerica, cunostintele elementare de aritmetica si algebra, cunostintele despre Uniunea Europeana si rezistenta la stress. Principalul inamic al candidatilor este timpul.

In fapt, este vorba de verificarea cunostintelor despre UE (test-grila), a abilitatilor verbale si numerice (exercitii care testeaza gandirea logica si cunostintele de limba straina: test-grila) plus o proba scrisa ce consta in redactarea unui eseu despre o tema de specialitate.

Urmatoarele doua probe din concurs sunt examenul de specialitate si interviul.

Fiecare proba este eliminatorie. Ca sa treci la urmatoarea etapa, trebuie sa te numeri printre primii 20.

Testul GMAT (Graduate Management Admission Test) utilizat de EPSO in aceasta faza este o forma de evaluare standardizata care masoara pregatirea de baza privind evaluarea analitica critica si capacitatea de intelegere a unor texte scrise, rezolvarea unei probleme matematice, lucrul cu cifre si exprimarea corecta in limba engleza.

Acestea sunt doar concursuri pentru selectia preliminara a candidatilor.

Cei care trec de aceste probe devin laureati si intra pe o lista de rezerve (lista de asteptare) care este bazinul de recrutare pentru viitorii functionari europeni.

Doar din acel moment pot candida efectiv pentru un post vacant intr-o institutie a Uniunii Europene.