Peste 200.000 de studenti termina in fiecare an o forma de invatamant superior in Romania. Dintre acestia, 10-15.000 sunt absolventi ai universitatilor din Timisoara. O oferta masiva de forta de munca inalt calificata greu de absorbit de o piata a muncii aflata in suferinta.
Sansele unui tanar absolvent fara experienta de a-si gasi un loc de munca in domeniul de specializare pentru care s-a pregatit profesional sunt diminuate drastic.
Locurile de munca s-au redus in sectorul privat, iar in sectorul public angajarile sunt blocate.
In acest context agravant al crizei, doua generatii de absolventi - 2009 si 2010 - au de ales intre emigrarea spre tari mai calde si dezvoltate unde se confrunta insa cu un mediu cultural diferit si cu lipsa suportului familiei si prietenilor sau infiintarea unei afaceri pe cont propriu.
Guvernul pregateste un proiect de lege privind stimularea infiintarii de microintreprinderi apartinand intreprinzatorilor tineri, debutanti in afaceri, in varsta de maximum 35 de ani.
SRL-urile de tip starter ar urma sa beneficieze de facilitati fiscale importante: scutirea de la plata impozitului pe profit in primii trei ani de activitate si scutirea de la plata impozitului pe salarii pentru trei salariati angajati pe durata nedeterminata din randul tinerilor sau somerilor pentru un venit impozabil egal cu salariul mediu brut pe economie. Aceste firme vor beneficia si de credite garantate de stat cu o perioada de gratie privind rambursarea, de instruire, informare si consultanta.
Cu sau fara facilitati la infiintare, statisticile nu iarta: majoritatea firmelor nou infiintate dau faliment in primul an de activitate.
Pentru a evita greselile incepatorului si a diminua riscurile, intreprinzatorii aflati la prima lor incercare in afaceri ar trebui sa invete din experienta celor ce au trecut deja prin provocarile si meandrele mediului de afaceri romanesc.
Un program de training, consultanta si coaching pentru initierea in afaceri poate fi asimilat cu rolul jucat de un incubator de afaceri virtual sau de firmele de exercitiu unde tinerii liceeni se joaca de-a afaceristii.
Pentru construirea unui program complet, consider ca tinerii antreprenori trebuie sa deprinda bune practici privind managementul, marketingul, promovarea, vanzarile, relatiile cu clientii si furnizorii, negocierea contractelor, salarizarea, contabilitatea, fiscalitatea, identificarea oportunitatilor de dezvoltare si a surselor de finantare a afacerii.
Mircea Mitrutiu, business development consultant
________________________
Informatii de background:
Locurile de munca s-au redus in sectorul privat, iar in sectorul public angajarile sunt blocate
Tesutul de intreprinderi mici si mijlocii care ar trebui sa formeze clasa de mijloc este slabit si rarefiat, mii de firme si-au suspendat temporar activitatea, au intrat in insolventa sau au fost lichidate sau radiate voluntar de propriii lor fondatori.
Dintre cei peste 765.000 de someri inregistrati oficial, peste 623.000 provin din sectorul privat. Patronii care si-au inchis microintreprinderile ingroasa si ei randurile disponibilizatilor crizei.
Majoritatea posturilor vacante din sectorul public sunt blocate si nu pot fi scoase la concurs. Regula care se aplica este de a permite angajarea unui singur nou salariat la fiecare sapte posturi eliberate prin plecari sau pensionari din sistemul public.
Pentru reducerea cheltuielilor bugetare si deficitului bugetului de stat, in 2010 este asteptata disponibilizarea suplimentara a 100.000 de bugetari, in special din randul functionarilor din administratia publica locala.
Multinationalele din industrie cauta mai ales muncitori calificati si necalificati. Oferta inregistrata la bursele de locuri de munca este de confectioneri cablaje auto, croitori si confectioneri incaltaminte si imbracaminte.
In multinationalele de servicii, juniorii incepatori se plang de sindromul de burnout datorat sarcinilor stresante, muncii sub presiunea termenelor stranse, programului prelungit si orelor suplimentare neplatite.
Mai putin de 10% din oferta de locuri de munca de pe piata se adreseaza tinerilor cu studii superioare, majoritatea solicitarilor fiind de vanzatori, personal pentru distributie, agenti de asigurari si brokeraj financiar.
