Angajatorii care organizeaza programe de formare profesionala pentru propriii angajati pot primi de la stat jumatate din cheltuielile cu serviciile de formare profesionala efectuate pentru cel mult 20% din personalul lor angajat cu contract individual de munca pe durata nedeterminata si cu program normal de lucru.
Este obligatoriu ca programele de formare sa fie derulate prin furnizori autorizati de servicii de pregatire profesionala pentru adulti in baza planului anual de formare profesionala.
Din bugetul asigurarilor pentru somaj se poate finanta un singur program de formare profesionala in decursul unui an pentru fiecare angajator solicitant.
Angajatorii sunt obligati insa sa mentina raporturile de munca sau de serviciu cu persoanele participante la programul de pregatire profesionala cel putin trei ani de la data acordarii integrale a sumei, care este si data absolvirii cursurilor de calificare sau recalificare.
Daca raporturile de munca sau de serviciu inceteaza mai devreme din initiativa angajatorilor, din motivele prevazute la articolul 83, alineatul 2 din Legea 76/2002, acestia trebuie sa restituie subventia primita pentru programele de formare profesionala plus dobanda de referinta a BNR.
Aceasta prevedere nu se aplica in situatia in care incetarea raporturilor de munca sau de serviciu are loc din initiativa angajatului sau din motive imputabile acestuia.
Nevoia de calificare trebuie sa fie datorata schimbarii domeniului de activitate al firmei, modificarilor tehnologice, ridicarii performantelor resurselor umane sau dezvoltarii activitatii prin crearea de noi locuri de munca.
In 14 septembrie 2007, la expirarea termenului de depunere a solicitarilor de subventii din partea angajatorilor, nicio firma din judetul Timis nu a cerut bani de la AJOFM pentru asemenea programe.
In 2006, doar Banatim a derulat un asemenea program de calificare in intreg judetul Timis.
Dezinteresul angajatorilor este datorat obligativitatii de a garanta locurile de munca pentru persoanele instruite timp de trei ani, o prevedere dificil de asigurat intr-o piata dinamica.
In acest context, desi exista bani alocati pentru acest program, el nu isi justifica in realitate utilitatea.
Articol aparut in revista Banat Business nr. 175 / octombrie 2007
© Mircea Mitrutiu
