Fisa postului va spune nivelul de studii si salariul minim de incadrare
Contractul Colectiv de Munca Unic la nivel national pe anii 2007-2010 produce efecte pentru toti angajatorii si angajatii, fiind obligatoriu si pentru firmele care nu sunt inscrise in patronate sau ai caror angajati nu sunt membri de sindicat.
Salariatii institutiilor publice nu fac obiectul contractului colectiv de munca.
Salariul de baza minim brut negociat pentru un program complet de lucru de 170 de ore este de 440 lei, adica 2,59 lei/ora, incepand cu 1 ianuarie 2007.
S-au stabilit coeficienti minimi de ierarhizare pentru categoriile de salariati:
A. muncitori:
A1) necalificati = 1
A2) calificati = 1,2
B. personal administrativ incadrat in functii pentru care conditia de pregatire este:
B1) liceala = 1,2
B2) postliceala = 1,25
C. personal de specialitate incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este:
C1) scoala de maistri = 1,3
C2) studii superioare de scurta durata = 1,5
D. personal incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este cea de studii superioare = 2
Coeficientii de salarizare se aplica la salariul minim negociat pe unitate si nu la salariul de baza minim.
Daca femeia de serviciu sau muncitorii necalificati din firma au un salariu negociat mai mare decat 440 lei, coeficientii de ierarhizare se aplica la acel salariu.
Salarizarea personalului incadrat se va stabili tinand cont de nivelul de studii prevazut fisa postului si de standardele ocupationale corespunzatoare ocupatiei respective.
Salariul se plateste in functie de munca prestata efectiv conform meseriei, calificarii si functiei ocupate, nu in functie de studiile absolvite.
Registrul unic de evidenta a salariatilor in format electronic va accepta doar meserii codificate care au cod corespondent in noua Clasificare a ocupatiilor din Romania.
Ocupatii care solicita studii superioare
Conform clasificarii ocupatiilor din Romania, functiile pentru care conditia de pregatire este cea de studii superioare sunt specialistii cu ocupatii intelectuale si stiintifice:
1. fizicieni, matematicieni si ingineri
(fizicieni, chimisti, matematicieni, specialisti statisticieni, specialisti in informatica, arhitecti, ingineri si asimilati)
2. specialisti in biologie, agronomie si stiintele vietii
(specialisti in biologie si agronomie, medici, farmacisti si asimilati)
3. profesori in invatamantul superior secundar si asimilati
(profesori universitari, conferentiari, lectori, asistenti si asimilati ocupati in invatamantul superior, profesori in invatamantul secundar, profesori in invatamantul primar, profesori specializati pentru recuperarea si educarea persoanelor cu handicap, alti specialisti in invatamant)
4. alti specialisti cu ocupatii intelectuale si stiintifice
(specialisti cu functii administrative si comerciale, juristi, arhivisti, bibliotecari, documentaristi si asimilati, specialisti in stiinte economice, sociale si umaniste, scriitori, ziaristi si artisti creatori, interpreti si asimilati, membri ai clerului, specialisti in administratia publica, cercetatori, asimilati)
Nu exista obligativitatea ca in functiile de conducere sa fie numite doar persoane cu studii superioare.
Persoanele cu studii superioare care accepta sa fie incadrate pe posturi pentru care conditia de pregatire nu este de studii superioare vor primi cel putin salariul minim aferent acelui tip de post.
Pe langa contractul colectiv de munca unic la nivel national, a carui respectare va fi verificata de Inspectia Muncii, angajatorii trebuie sa cunoasca si sa respecte contractele colective de munca unice pe ramura, contractul colectiv de munca la nivel de unitate si regulamentul intern.
La nivel de unitate se pot constitui comisii paritare patronat-sindicat pentru reglementarea disfunctionalitatilor aparute la nivelul societatii comerciale din aplicarea CCM unic la nivel national.
Cornelia Corescu, inspector-sef la Inspectoratul Teritorial de Munca Timis, se asteapta in perioada urmatoare la un val de acte aditionale la contractele individuale de munca prin care sa se transforme incadrarea unei anumite functii sau a unui post din studii superioare in studii medii si invers.
Pentru diferentele de plata la salarii aferente lunii ianuarie rezultate din aplicarea prevederilor contractului colectiv de munca nu trebuie depuse la ITM state de plata rectificative, ci in statul de plata aferent lunii februarie se va introduce o rubrica distincta, destinata evidentierii acestor diferente de plata aferente lunii ianuarie.
