La 81 de ani de la infiintarea primelor oficii de plasare si la cinci ani de la intrunirea in varianta moderna a Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca s-a organizat Ziua portilor deschise la ANOFM sub deviza ?In slujba cetateanului?.
Scopul Zilei portilor deschise a fost acela de a oferi posibilitatea tuturor beneficiarilor serviciilor ANOFM de a cunoaste din interior oferta si oamenii agentiei.
Evenimentul s-a adresat angajatorilor, persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, societatii civile, dar mai ales elevilor si studentilor care se pregatesc sa intre pe piata muncii. Aceasta pentru ca situatia cea mai disperata este cea a tinerilor absolventi de licee si facultati care accepta mari caderi de nivel profesional pentru a avea o slujba, dar si cea a persoanelor active care mai au cativa ani pana la varsta de pensionare.
La finele anului 2003, rata somajului in Timis fluctua intre 3,5 si 4%. AJOFM Timis lucreaza prin trei agentii locale de furnizare a serviciilor pentru ocupare: Timisoara, Lugoj (cu puncte de lucru la Buzias si Faget) si Sannicolau Mare (cu puncte de lucru la Jimbolia si Deta).
Recent s-a spart monopolul statului in plasarea locurilor de munca vacante si formarea profesionala a somerilor. Se pot astfel infiinta oficii particulare de plasare a locurilor de munca vacante si firme de formare profesionala a somerilor.
Desi Legea 76/2002, articolul 10, prevede obligativitatea angajatorilor de a anunta la AJOFM in termen de 5 zile toate posturile vacante, nu s-a gasit inca metoda prin care in baza de date de oferte de munca a agentiei sa intre toate locurile de munca anuntate prin presa. O posibila solutie intrevazuta ar fi colaborarea AJOFM cu Inspectoratul Teritorial de Munca pentru solicitarea repartitiilor in munca de la AJOFM la inregistrarea contractelor individuale de munca la ITM.
In luna ianuarie are (a avut) loc si licitatia pentru incubatorul de afaceri destinat in special persoanelor disponibilizate din cadrul armatei.
Grupurile tinta cele mai vulnerabile carora li se adreseaza masurile active de combatere a somajului sunt: persoanele disponibilizate prin concedieri colective; tinerii absolventi; femeile; persoanele cu handicap; rromii; persoanele eliberate din detentie; somerii de lunga durata si persoanele care mai au cativa ani pana la indeplinirea varstei de pensionare.
Detalii la www.somer.ro
Pentru piata muncii, anul 2004 a fost declarat anul formarii profesionale, an in care se va pune un accent deosebit pe actiunile de calificare, recalificare si reorientare profesionala a fortei de munca in functie de cererea existenta pe piata.