Textilistele vor fi orientate profesional spre serviciile sociale


Apropierea datei de integrare a Romaniei in Uniunea Europeana va genera un val de concedieri colective in industria de confectii imbracaminte si incaltaminte care lucreaza in lohn.

Managerii unor mari firme timisene de profil s-au interesat deja discret la AJOFM cu privire la procedurile de concediere colectiva si alternativele existente pentru actualii lor angajati. Multe firme din industria usoara isi vor inchide portile in 2006.

Mutarea capitalului strain ce utilizeaza forta de munca ieftina si pierderea unor comenzi va crea efecte similare cu cele care s-au manifestat dupa 1990 in marile fabrici din industria textila din Timisoara: ILSA, ITT, Bumbacul sau Garofita. Singura solutie pe termen lung pentru forta de munca preponderent feminina din acest domeniu este cea a recalificarii.

La ora actuala, pe piata muncii se cer profesionisti in domeniul serviciilor sociale, meseriilor tehnice (electromecanici, electricieni, instalatori, montatori pentru linii tehnologice), brokeri in asigurari si banci si angajati pentru serviciile publice si financiare.


Daca vor credite subventionate, firmele trebuie sa angajeze mai multi someri


OUG 144/2005 (care a intrat in vigoare din 1 ianuarie 2006) aduce o serie de modificari Legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.

Termenul de depunere a evidentei nominale a asiguratilor obligatoriu si a declaratiei cu privire la obligatiile de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj este pana in data de 25 (inclusiv) ale lunii urmatoare celei pentru care se datoreaza veniturile salariale.

Contributia angajatorilor la bugetul asigurarilor pentru somaj s-a micsorat la 2,5%, iar contributia persoanelor asigurate in baza contractului de asigurare, la 3,5%.

Termenul de instiintare a AJOFM pentru realizarea masurilor de preconcediere s-a redus de la 45 de zile la 30 de zile.

Masurile de ocupare vizand informarea si consilierea profesionala, medierea muncii, formarea profesionala, consultanta si asistenta pentru inceperea unei activitati independente sau pentru initierea unei afaceri se pot realiza contra cost si de catre furnizorii de servicii acreditati sau autorizati din sectorul public si privat, nu doar de catre AJOFM.

Angajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi ai unor institutii de invatamant beneficiaza, pe langa subventionarea locurilor de munca destinate acestora, si de scutirea pe o perioada de 12 luni de la plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj aferenta absolventilor respectivi.

Angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani sau someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale, pe langa sumele acordate lunar, sunt scutiti pe o perioada de 12 luni de la plata contributiei la bugetul asigurarilor de somaj aferente persoanelor incadrate din aceste categorii.

Beneficiarii de credite subventionate acordate pentru crearea de locuri de munca trebuie sa incadreze pe cel putin 60% din numarul locurilor de munca nou create personal provenind din randul somerilor inregistrati la AJOFM, fata de 50% in vechea reglementare.