Ceremonia de absolvire a celei de-a treia generatii de 'empretecos' la Timisoara a marcat si deschiderea oficiala a Centrului Regional EMPRETEC din Timisoara, care va fi gestionat de Directia Formare si Perfectionare Profesionala a CCIAT.

Cei 70 de absolventi ai programului EMPRETEC la Timisoara au varsta medie de 31 de ani, sunt in proportii egale femei si barbati si reprezinta intr-o pondere de 80% managementul mediu din companiile private mici si mijlocii.

UNCTAD si ANIMMC intentioneaza sa introduca un masterat de formare antreprenoriala pe modelul EMPRETEC in sistemul de invatamant universitar romanesc si sa creeze o componenta a programului destinata oamenilor de afaceri consacrati, cu experienta.

Programul EMPRETEC va fi corelat cu programul START destinat finantarii proiectelor de afaceri ale tinerilor.

O alta directie de dezvoltare este crearea unei asociatii a absolventilor care sa indeplineasca roluri de networking, schimb de informatii, negociere in grup a apovizionarii cu consumabile pentru firmele absolventilor si business linkage pentru generarea de noi afaceri cu asociati din randul absolventilor.

Centrul Regional de Afaceri s-a oferit sa gazduiasca la Timisoara intalniri ale absolventilor regionali, precum si o intalnire a 'empretecos'-ilor din toata tara.

Echipa de traineri a Centrului Regional EMPRETEC va organiza un curs de formare antreprenoriale pentru angajatii CCIAT.

Globalizarea matura totul in calea ei. Multi analisti se intreaba preocupati care va mai fi rolul IMM-urilor in cadrul acestui proces.

IMM-urile pot asigura legatura intre corporatiile multinationale si mediul de afaceri local. Pentru aceasta, este necesar ca soricelul IMM sa fie pregatit pentru a se aseza la masa negocierilor in afacerile internationale cu elefantul corporativ sau bancar.

Negocierile de succes trebuie derulate intre parteneri cu forta similara, iar elefantul este greu de coborat la nivelul soricelului. De aceea, soricelul care este acum prost imbracat, sarac, nepregatit si timid trebuie sa devina surazator, bine imbracat, capitalizat prin finantare, cunoscator de limbi straine si increzator in fortele proprii.

Pasii pentru parcurgerea acestui proces de crestere constau in:

-1- formare antreprenoriala
-2- cunoasterea mediului de afaceri si a regulilor jocului (legislatie, standarde, avantaje, oportunitati, savoir-faire sau know-how pentru derularea tranzactiilor)
-3- accesul la informatia comerciala
-4- accesul la logistica moderna de dezvoltare a afacerilor
-5- accesul la oportunitati reale de dezvoltare si promovare a afacerilor
-6- accesul la finantarea pe baza de proiect si plan de afaceri, fara garantii materiale suplimentare pentru 'empretecos', prin intermediul bancilor si patronatelor membre in Consiliul de Coordonare EMPRETEC
-7- deprinderea limbajului de afaceri comun cu partenerii internationali

Adao Roberto da Silva, trainer international EMPRETEC si expert in training motivational, a devenit cu aceasta ocazie membru de onoare al CCIAT. Domnia sa a declarat: ?Timisoara traieste in inima mea si nu plateste chirie?.

[Mircea Mitrutiu]