Cum poate internationalismul promovat de AIESEC sa contribuie la rezolvarea problemelor firmelor cu activitati de import-export? Aceasta este provocarea lansata de organizatia studenteasca ce este parte a unei retele internationale ce promoveaza schimburile interculturale de studenti si absolventi.

Programul ?Exchange? permite organizatiilor economice sa descopere si sa aduca in mijlocul lor tineri talentati recrutati dintre 3.000 de studenti si absolventi ce provin din peste 800 de universitati din 89 de tari.

Companiile ce vor sa isi internationalizeze afacerea trebuie sa tina cont de provocarile generate de integrarea europeana a Romaniei:
? adoptarea standardelor de calitate europene;
? intelegerea clientilor internationali si a pietelor externe;
? transferul tehnologic si de bune practici (know-how);
? formarea angajatilor proprii prin exemplu personal si instruire.

Studentii si absolventii straini ce participa la programul ?Exchange? pot raspunde acestor provocari prin stagii de munca si practica in cadrul firmelor romanesti.

Marketingul extern si studierea pietei tinta pot fi incredintate unui student ce provine din tara unde dorim sa ne exportam produsele si serviciile sau de unde dorim sa importam materii prime.


_Provenienta studentului din piata externa tinta a firmei prezinta numeroase avantaje_


Au informatii direct de la sursa asupra obiceiurilor de consum, mentalitatii, convenientelor culturale, cunosc bine limba si au contacte de afaceri cu oameni care pot sa ajute la promovarea firmei dumneavoastra pe piata tinta.

De asemenea, ei pot participa la selectarea unor furnizori externi seriosi, cu renume si o oferta de calitate.

Este mai usor sa aduci cu ajutorul lor tehnologii, concepte de management si solutii noi din tarile dezvoltate de unde ei provin.

Tinerii entuziasti pot antrena angajatii romani ai firmei gazda in munca de calitate prin puterea exemplului personal si le pot transfera cunostinte teoretice si practice prin organizarea unor sesiuni de training.

Acesti tineri sunt potriviti pentru managementul unor proiecte cu o durata limitata de timp (3-6 luni).


_Pasii de urmat pentru a beneficia de un student strain in stagiu de practica la compania dumneavoastra_


Studentul este selectat in 1-2 luni din baza de date a AIESEC, pe baza fisei postului completate de firma si printr-o serie de teste si interviuri.

AIESEC ofera companiei o lista scurta de candidati potriviti din care se poate alege castigatorul prin interviuri la telefon sau prin e-mail.

Profilele academice din care puteti alege sunt variate: managementul afacerii, vanzari si marketing, tehnologia informatiei, finante, resurse umane, economie sau limbi straine.

Salariul ce trebuie oferit de companie nu depaseste suma adecvata pentru asigurarea nivelului de trai mediu local.

Tinerii au in majoritatea cazurilor abilitati de conducere si deschidere spre eficacitate, spirit pro-activ, o perspectiva globala si actiune.

Ei dobandesc prin participarea la programul ?Exchange? o perspectiva mai larga asupra unei lumi globale si relatii pentru crearea unei retele utile pentru afaceri viitoare.

Detalii la www.aiesectm.ro


[Mircea Mitrutiu]