Legea 107/2004 prevede posibilitatea cofinantarii din bugetul asigurarilor pentru somaj a programelor de formare profesionala organizate de catre angajatori pentru salariatii proprii.

Obiectivele urmarite prin aceasta masura sunt consolidarea locurilor de munca, prevenirea somajului si diversificarea competentelor profesionale ale angajatilor.

Programele de formare profesionala organizate de angajatori pentru propriii salariati trebuie sa aiba la baza planul de formare profesionala al firmei si sa fie derulate de furnizori autorizati de servicii de pregatire profesionala.

Din bugetul asigurarilor pentru somaj se poate acorda o suma reprezentand 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesionala organizate pentru un numar de cel mult 20% din personalul angajat al firmei.

In fiecare an, un singur program de formare profesionala poate beneficia de cofinantare pentru un angajator.

Angajatorii sunt obligati sa mentina raporturile de munca cu persoanele participante la programul de formare profesionala cofinantat cel putin 3 ani de la data acordarii sumei.