Modificarile Legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, aflate in faza de aprobare in Parlamentul Romaniei, cuprind si noi facilitati acordate angajatorilor.

Printre noutati putem enumera:
-Angajatorii care incheie contracte de munca cu persoane aflate in somaj si care mai au 3 ani pana la implinirea varstei de pensionare (indiferent de forma de pensionare, anticipata sau vechime integrala si limita de varsta) vor primi un salariu minim brut pe economie pana la iesirea salariatului la pensie.

-Se vor acorda credite nerambursabile pentru crearea de noi locuri de munca pentru someri (100% din personalul angajat trebuie sa provina din randul somerilor) in zonele (comunele) unde rata somajului este mai mare decat rata medie pe tara. Conditia pentru angajator este pastrarea acestora pe termen de 4 ani. In Timis, cei mai multi someri in mediul rural sunt inregistrati la Sanpetru Mare (208), Periam (189), Carpinis (183), Margina (170), Gataia (126), Banloc (121), Nadrag (113), Recas (108), Lovrin (102).

-Angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata absolventi ai unor institutii de invatamant primesc pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent, dupa cum urmeaza:
---pentru absolventii unor scoli de ucenici si ai unor scoli profesionale, angajatorii primesc un salariu minim brut pe economie.
---pentru absolventii de liceu, angajatorii primesc 1,2 salarii minime brute pe economie.
---pentru absolventii cu studii superioare, angajatorii primesc 1,5 salarii minime brute pe economie.