Global Youth Service Days este un eveniment international anual organizat de societatea civila pentru mobilizarea tinerilor in activitati dedicate comunitatii si pentru recrutarea de voluntari.

Leaders Romania este agentie nationala de coordonare a evenimentului GYSD incepand din anul 2001, preocuparile organizatiei fiind din sfera trainingului pentru tineri in domeniul leadership-ului, spiritului antreprenorial si responsabilitatii sociale.

Tinerii lideri inteleg faptul ca o slujba bine platita la multinationale sau o slujba sigura de functionar la stat nu sunt singurele solutii pentru un absolvent capabil. Demararea unei afaceri pe cont propriu sau implicarea in organizatiile societatii civile sunt solutii alternative pentru persoanele cu mintea deschisa.

Tema conferintei din acest an a fost promovarea responsabilitatii sociale corporative prin prezentarea unor proiecte realizate de Coalitia Business2Business in parteneriat cu organizatiile studentesti AIESEC, Centrul de Dezvoltare a Carierei, BEST si OSUT.

Bucurandu-se de o vizibilitate si o imagine fara precedent, marile companii trebuie sa devina cetateni responsabili ai comunitatilor in care isi localizeaza afacerile.

Responsabilitatea sociala corporativa este si un instrument util de marketing pentru promovarea imaginii corporatiilor, dar este si o solutie de a uni puterea pietelor cu autoritatea ideilor universale prin implicarea firmelor in programe comunitare de mediu, in dezvoltarea personala a tinerilor si studentilor sau in programe sociale.

Persoanele care au legatura cu orice afacere (clientii, angajatii, investitorii, furnizorii, autoritatile locale) sunt cetateni ai comunitatii, iar companiile ce vor sa fie parte dintr-o dezvoltare durabila si sustenabila trebuie sa realizeze produse prietenoase cu mediul si sa contribuie la binele general.

Companiile sunt vazute tot mai mult ca loc de intalnire al cetatenilor care isi petrec o buna parte a timpului la locul de munca ce devine a doua lor casa.


?Cine investeste in tineri investeste in viitor

Cultura de leadership inseamna un model social bazat pe ambitie,vointa si talent, valori impartasite printr-o comunitate de tineri ce transfera in retea cunostinte si idei.

Proiectul Student Development Programme organizat de coalitia Business2Business in cadrul conceptului de Corporate Social Responsability isi propune tocmai sa contribuie la dezvoltarea personala si profesionala a studentilor timisoreni printr-o sesiune de traininguri si un stagiu de practica (internship) la mari companii multinationale si autohtone din Timisoara.

Studentii care viseaza la o cariera stiu ca au nevoie nu doar de un bagaj de cunostinte, ci si de experienta practica dobandita in companii importante.

Formata in septembrie 2003, Business2Business Coalition grupeaza 36 de companii ce isi propun sa transfere cunostinte catre studenti. Ele au inteles ca cine investeste in tineri si studenti investeste in viitor. Studentii de astazi sunt angajatii si managerii de maine, iar programul de training si practica ofera tocmai experienta si orientarea de care tinerii au nevoie pentru a aplica teoria in realitatea din mediul de afaceri.

18 companii au oferit posibilitatea de acces la acest program de formare intensiva care se va finaliza in septembrie 2004. Programul se deruleaza prin intermediul AIESEC, BEST si Centrul de Dezvoltare a Carierei. Din 300 de studenti de la Universitatea Politehnica si Universitatea de Vest care au depus CV-uri pentru a aplica la acest program, au fost testati 150, intervievati 80 si selectati pentru program 61.

Trainingul economic si tehnic oferit de expertii firmelor se va referi la soft skils (leadership, comunicare, managementul conflictelor, echipa). Dezvoltarea prin coaching si training ii va invata pe studentii selectati sa lucreze impreuna, sa gestioneze proiecte si sa treaca de la idee la actiune.

Acesti tineri vor fi nu doar angajatii de maine ai companiilor ce astazi le-au intins o mana, ci si cei ce pot schimba Romania in bine.